Chi phí của bảo hiểm y tế tư nhân
Sự đóng góp của tư nhân sức khỏe bảo hiểm không được tính từ thu nhập hàng tháng, mà dựa trên ba yếu tố. Các sức khỏe phân loại là yếu tố lớn nhất. Không kém phần quyết định là thành phần chi phí quản lý, thông qua đó công ty bảo hiểm được tài trợ phần lớn, cũng như thành phần tiết kiệm, còn được gọi là dự phòng tuổi già.
Sau này đảm bảo rằng một số tiền nhất định được trả thêm khi còn trẻ để các khoản đóng góp không tăng thêm sau khi nghỉ hưu. Do thời gian tồn tại của người được bảo hiểm và sự phát triển nhân khẩu học không thể đoán trước được, thành phần tiết kiệm này là một biến số có nghĩa là các khoản đóng góp không thể luôn ổn định bất chấp các quy định dành cho tuổi già. Tuy nhiên, các khoản đóng góp của từng cá nhân vẫn rất khác nhau và phụ thuộc vào quyền lợi và khoản khấu trừ trong trường hợp ốm đau mà một người chọn. Phụ nữ trả số tiền trung bình cao hơn. Xung quanh chi phí sẽ được đề cập trong các chủ đề khác: Chi phí khám MRT, chi phí phục hình răng
Tính năng đặc biệt dành cho công chức
Một tư nhân sức khỏe bảo hiểm có thể được hủy bỏ mà không có bất kỳ vấn đề. Tuy nhiên, thời hạn nhất định phải được tuân thủ. Khi kết thúc một năm bảo hiểm, bảo hiểm có thể bị hủy bỏ, nhưng với thời gian báo trước là ba tháng.
Việc chấm dứt hợp đồng cũng có thể xảy ra sau khi phí bảo hiểm tăng. Sau đó, khách hàng có quyền thay đổi công ty bảo hiểm y tế khi sự gia tăng xảy ra. Vì nghĩa vụ bảo hiểm vĩnh viễn được áp dụng ở Đức, nên việc thay đổi bảo hiểm phải được lên kế hoạch sao cho người nào không được bảo hiểm tại thời điểm đó.
Đối với điều này, người ta phải cung cấp cho công ty bảo hiểm cũ một bằng chứng. Tuy nhiên, cần thận trọng khi đổi lại bảo hiểm theo luật định. Việc thay đổi chỉ có thể thực hiện được trong những trường hợp ngoại lệ.
Các điều kiện chính cho việc này là không đạt đến giới hạn thu nhập 56. 250 € và độ tuổi. Hơn 55 năm gần như không thể thay đổi trở lại.
Ngưỡng thu nhập
Mức trần đánh giá mức đóng góp mô tả số tiền mà các khoản đóng góp cho bảo hiểm y tế theo luật định phải được trả. Giới hạn hiện tại là 50. 850 € hàng năm.
Đến hạn mức lương này phải đóng bảo hiểm y tế. Thu nhập trên giới hạn không được tính đến để tính số tiền đóng góp. Do đó, các khoản thanh toán đóng góp cho công ty bảo hiểm y tế được giới hạn.
Việc tăng mức trần đánh giá đóng góp có nghĩa là số tiền tối đa cao hơn đối với bảo hiểm y tế theo luật định cho những người có thu nhập cao hơn giới hạn. Một biểu thuế cơ bản cũng đã có sẵn trong bảo hiểm y tế tư nhân kể từ năm 2009. Nó được liên kết với cùng một ngưỡng thu nhập.
Mức đóng góp trong biểu giá cơ bản cho bảo hiểm tư nhân thay đổi theo độ tuổi, nhưng được cố định ở mức tối đa là 665.29 € mỗi tháng (tính đến năm 2016). Ngưỡng thu nhập được điều chỉnh hàng năm. Nó được tính toán trên cơ sở phát triển thu nhập và được điều chỉnh theo công ty.
Tất cả các bài trong loạt bài này:
