Giờ nuôi con

Thời gian nghỉ phép của phụ huynh là gì?

Thời gian nuôi con là thời kỳ có thể trả lương hưu, được tính vào lương hưu trong thời gian cha mẹ nghỉ phép (36 tháng). Một phụ huynh chăm sóc con cái trong thời gian bố mẹ nghỉ phép và không đi làm hoặc chỉ làm việc một chút trong thời gian này. Trong thời gian cha mẹ nghỉ phép, tiểu bang trả khoản đóng góp lương hưu tương ứng cho người cha / mẹ này tùy thuộc vào thu nhập trung bình của tất cả những người được bảo hiểm ở Đức. Vì vậy, cha mẹ có cơ hội để nuôi dạy con cái của họ mà không có hậu quả tiêu cực đối với lương hưu. Vì việc ghi có thời gian nuôi con vào lương hưu không diễn ra tự động, nên phải nộp đơn để xác nhận yêu cầu.

Tôi xin gia hạn thời gian nuôi con ở đâu và như thế nào?

Việc ghi nhận thời gian nuôi con trong thời gian cha mẹ nghỉ phép chỉ được thực hiện nếu đơn xin bảo hiểm hưu trí của Đức. Hồ sơ là “Đơn xin xác định thời gian nuôi con / thời gian xét do nuôi con”. Đơn này bao gồm một biểu mẫu dài 12 trang. Mẫu này có thể được điền trực tuyến trên trang web của Bảo hiểm Hưu trí của Đức hoặc được in ra và điền và gửi qua đường bưu điện đến Bảo hiểm Hưu trí của Đức. Ngoài ra, đương đơn phải chứng minh khai sinh của đứa trẻ bằng giấy khai sinh.

Thời gian nghỉ phép của phụ huynh được ghi có trong bao lâu?

Thời gian dành cho việc nuôi dưỡng một đứa trẻ được ghi có tối đa là 36 tháng. Nếu 36 tháng này được áp dụng ngay sau khi đứa trẻ được sinh ra, thì chúng sẽ kéo dài chính xác cho đến năm thứ ba của đứa trẻ. Trường hợp sinh thêm con trong thời kỳ này thì thời gian nuôi con được kéo dài bằng thời gian nuôi một số con trong thời hạn 36 tháng.

Điều này có nghĩa là hai lần 36 tháng không được xem xét. Điều này có thể được giải thích rõ hơn với ví dụ sau. Một đứa trẻ sẽ được sinh ra vào năm 2014, do đó, 36 tháng giáo dục của bạn cho đến năm 2017 sẽ được tính.

Trường hợp sinh thêm con trong năm 2016 thì số tháng nuôi nhiều con được tính từ khi sinh cho đến hết 36 tháng và được cộng dồn vào 36 tháng. Theo đó, 48 tháng nghỉ phép của cha mẹ hiện được tính từ năm 2014 đến năm 2018 trong ví dụ này. Theo đó, không thể tính đến thời gian nuôi dạy quá dài do sinh nhiều con. Bài viết tiếp theo có thể bạn sẽ quan tâm: Quyền lợi nghỉ thai sản