sử dụng lao động

Hỗ trợ từ người sử dụng lao động Không phải người sử dụng lao động nào cũng cho phép nhân viên của mình ngồi một chiếc bàn có thể điều chỉnh độ cao theo bảo hiểm tai nạn theo luật định của Đức, chỉ mỗi người thứ ba mới làm như vậy. Ngay cả khi nhân viên không có nghĩa vụ pháp lý phải cung cấp bàn có thể điều chỉnh độ cao, anh ta nên quan tâm đến sức khỏe của nhân viên. Tuy nhiên, người ta có thể cố gắng thuyết phục… Hỗ trợ từ nhà tuyển dụng | Bàn có thể điều chỉnh độ cao

Định nghĩa Bàn làm việc có thể điều chỉnh độ cao là sự bổ sung phù hợp cho một nơi làm việc công thái học, cùng với ghế bàn làm việc khoa học và thiết bị máy tính. Nó đảm bảo rằng người dùng vẫn linh hoạt trong khi làm việc và làm giảm các cơ, dây chằng và cột sống và ngăn ngừa các bệnh mãn tính. Những cấu trúc này thường bị dồn về một phía khi ngồi liên tục, có nghĩa là rút ngắn… Bàn có thể điều chỉnh độ cao

Yêu cầu Các yêu cầu đối với bàn có thể điều chỉnh độ cao đề cập đến các đặc điểm khác nhau của bàn và được xác định bởi Viện Liên bang về An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp. Một mặt, điều này bao gồm diện tích bề mặt của bàn làm việc, sẽ cung cấp đủ không gian cho cả hai khu vực khi làm việc trong công việc hỗn hợp, tức là làm việc tại… Yêu cầu | Bàn có thể điều chỉnh độ cao