Không có nhiệt trong văn phòng

Giới thiệu

Khi nhiệt độ tăng và hiệu suất giảm, nhiều công nhân tự hỏi họ có quyền gì trong thời tiết nắng nóng. Ở trường, 'không có nhiệt' thường được phát âm nhiều hơn ở nơi làm việc. Tuy nhiên, có những trường hợp mà nhân viên cũng có thể được miễn nhiệt trong văn phòng.

Các yêu cầu về không có nhiệt trong văn phòng là gì?

Luật lao động quy định các điều kiện làm việc dưới nhiệt. Sự phân biệt được thực hiện giữa nhiệt độ phòng và không khí. Nhiệt độ phòng mô tả nhiệt độ cảm nhận được tại nơi làm việc, trong khi nhiệt độ không khí đo nhiệt độ thực tế.

Nếu nhiệt độ phòng vượt quá 30 độ C, chủ nhân có nghĩa vụ phải thực hiện các biện pháp làm mát phòng. Điều này tương ứng với nghề nghiệp sức khỏe và an toàn. Các biện pháp làm mát phòng là: Nếu người sử dụng lao động không thực hiện các biện pháp làm mát ở nhiệt độ trên 30 độ C thì nhân viên có thể rời khỏi văn phòng.

Nếu người sử dụng lao động thực hiện các biện pháp làm mát, nhưng những biện pháp này không hiệu quả và nhiệt độ không khí lên đến hơn 35 độ C, thì điều kiện tiên quyết được tạo ra là không có nhiệt trong văn phòng. Điều đó có nghĩa là một người không có nhiệt nếu nhiệt độ trên 30 độ và chủ nhân không làm gì với nó hoặc nhiệt độ trên 35 độ tồn tại trong nỗ lực làm mát phòng thất bại.

• Người hâm mộ
• Quy định về trang phục rộng rãi
• thời gian linh hoạt
• Thức uống lạnh

Từ bao nhiêu độ thì không tồn tại nhiệt?

Về mặt pháp lý, chủ lao động phải gửi đồng nghiệp của mình về nhà không có nhiệt, bắt đầu từ 35 độ chậm nhất. Nếu người sử dụng lao động không làm gì để làm mát văn phòng, người lao động có quyền rời khỏi văn phòng nếu nhiệt độ vượt quá 30 độ C.

Điều này được pháp luật quy định như thế nào?

Nghề nghiệp cho sức khoẻ và Đạo luật An toàn bao gồm các quy định và hướng dẫn về sức khỏe và an toàn nghề nghiệp được thiết kế để bảo vệ nhân viên khỏi bị tổn hại đến sức khỏe của họ. An toàn lao động và cho sức khoẻ Đạo luật quy định người sử dụng lao động phải đảm bảo nhiệt độ phòng lên đến 25 độ C. Nếu nhiệt độ tăng vào mùa hè, chủ nhân phải làm việc từ 26 độ C. Nếu nhiệt độ tăng cao và người sử dụng lao động không làm gì, nhân viên có thể rời văn phòng ở nhiệt độ trên 30 độ C để bảo vệ sức khỏe của họ. Nếu sếp cố gắng hạ nhiệt độ trong văn phòng mà không thành công, nhân viên phải được thải ra khỏi văn phòng ở nhiệt độ trên 30 độ C mà hoàn toàn không thấy nóng.