Hỗ trợ từ nhà tuyển dụng
Không phải người sử dụng lao động nào cũng cho phép nhân viên của mình bàn có thể điều chỉnh độ cao Theo luật bảo hiểm tai nạn của Đức, chỉ có mỗi người thứ ba làm như vậy. Ngay cả khi nhân viên không có nghĩa vụ pháp lý phải cung cấp bàn có thể điều chỉnh độ cao, anh ta nên quan tâm đến hạnh phúc của nhân viên. Tuy nhiên, người ta có thể cố gắng thuyết phục nhà tuyển dụng bằng những lợi thế đã biết của một nơi làm việc thoải mái.
Ví dụ, năng suất tăng lên khi làm việc ở tư thế đứng đã được quan sát thấy. Nhưng cũng có những người bị bệnh mãn tính trở lại đau, là một trong những lý do phổ biến nhất để nghỉ ốm hoặc điều trị phục hồi, có thể cố gắng thuyết phục người sử dụng lao động rằng có thể tránh được hoặc ít nhất là giảm bớt thời gian nghỉ ốm bằng cách làm việc ở tư thế đứng hoặc ngồi thoải mái. Một nơi làm việc công thái học với một bàn có thể điều chỉnh độ cao do đó đáng giá cho nhà tuyển dụng về lâu dài.
Một số nhà tuyển dụng đã có hợp đồng với phòng tập thể dục studio hoặc cung cấp các khóa học của riêng họ về phòng ngừa như một bổ sung. Hơn nữa, có thể chỉ ra rằng sự thay đổi có thể có giữa cách làm việc ở tư thế đứng và ngồi và sự cân nhắc của người sử dụng lao động có ảnh hưởng tích cực đến tâm trạng của người lao động. Nếu một nhân viên được công nhận bằng cách thiết lập một nơi làm việc khoa học, anh ta hài lòng hơn và do đó làm việc hiệu quả hơn.
Ghế văn phòng tiện dụng
Sản phẩm ghế văn phòng làm việc là sự bổ sung hoàn hảo cho chiếc bàn có thể điều chỉnh độ cao. Nó hỗ trợ và giảm nhẹ lưng của người dùng và phải hơi nhường khi ngồi xuống, để tạo lực tác động lên cột sống được đệm. Nó cũng phải có ít nhất năm bánh xe để ngăn nó lăn đi và lật nhào.
Điều này cũng không nên xảy ra khi nghiêng người về phía sau. Phần tựa lưng cần được điều chỉnh phù hợp với hình dạng của cột sống, tức là có độ cong lõm để giảm bớt sự thoải mái. An ghế văn phòng làm việc cũng có thể có tay vịn cung cấp thư giãn cho cổ và vùng vai bằng cách để cánh tay nghỉ ngơi.
Chúng phải có thể điều chỉnh độ cao để có thể điều chỉnh riêng cho phù hợp với người sử dụng. Ngoài ra còn có các thông số kỹ thuật chính xác về chiều cao của ghế (có thể điều chỉnh từ 42 đến 50cm), chiều sâu của ghế (38 đến 44cm) và chiều rộng của ghế (36 đến 48cm). Đồ nội thất chỗ ngồi thay thế có thể là một bổ sung đến ghế văn phòng làm việc, nhưng không thể thay thế nó.
Ví dụ, có những chiếc ghế đẩu có thể dựa vào khi sử dụng bàn có thể điều chỉnh độ cao. Tuy nhiên, những món đồ nội thất thay thế này cũng phải đáp ứng các yêu cầu của một chiếc ghế văn phòng tiện dụng và có khả năng chống nghiêng và lăn.
