Cấm tuyển dụng khi bị sốt tuyến Pfeifferschem trong thai kỳ
Một lệnh cấm lao động cá nhân có thể được ban hành bởi bất kỳ bác sĩ hành nghề tư nhân nào nếu người đó nhận thấy rằng người phụ nữ mang thai không thể thực hiện công việc của mình do mang thai-các khiếu nại liên quan. Ví dụ, điều này có thể là nguy cơ sinh non hoặc suy cổ tử cung. Pfeiffer tuyến sốt ban đầu biểu thị một bệnh độc lập và do đó chỉ có thể được bao trả bởi một tờ giấy báo bệnh.
Nó không nhất thiết phải là lý do cho lệnh cấm tuyển dụng cá nhân. Tuy nhiên, trong các trường hợp cá nhân, lệnh cấm lao động cá nhân có thể được ban hành nếu, ví dụ, có mối nguy hiểm ngay lập tức cho đứa trẻ hoặc người mẹ trong quá trình làm việc hoặc nếu bệnh tật mang lại biến chứng. Bác sĩ hành nghề tư nhân phải trình bày lý do của mình một cách tổng quát và dễ hiểu để việc cấm làm việc được công nhận. Về nguyên tắc, cũng có thể bị cấm tuyển dụng trong trường hợp bị sốt tuyến Pfeiffer
Giai đoạn ủ bệnh với sốt tuyến Pfeifferschem
Thời gian ủ bệnh, tức là khoảng thời gian từ khi nhiễm vi rút EBV đến khi xuất hiện các triệu chứng đầu tiên, có thể từ một đến bảy tuần. Điều này cũng tương tự trong quá trình mang thai. Về cơ bản, điều này có nghĩa là có thể mất đến hai tháng trước khi các triệu chứng đầu tiên xuất hiện. Nhiễm trùng cũng không thể đoán được trong thời gian ủ bệnh.
